Menü
Son Dakika :
Konya
30°C
ADANA
ADIYAMAN
AFYONKARAHİSAR
AĞRI
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
ARTVİN
AYDIN
BALIKESİR
BİLECİK
BİNGÖL
BİTLİS
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇANKIRI
ÇORUM
DENİZLİ
DİYARBAKIR
EDİRNE
ELAZIĞ
ERZİNCAN
ERZURUM
ESKİŞEHİR
GAZİANTEP
GİRESUN
GÜMÜŞHANE
HAKKARİ
HATAY
ISPARTA
MERSİN
İSTANBUL
İZMİR
KARS
KASTAMONU
KAYSERİ
KIRKLARELİ
KIRŞEHİR
KOCAELİ
KONYA
KÜTAHYA
MALATYA
MANİSA
KAHRAMANMARAŞ
MARDİN
MUĞLA
MUŞ
NEVŞEHİR
NİĞDE
ORDU
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
SİİRT
SİNOP
SİVAS
TEKİRDAĞ
TOKAT
TRABZON
TUNCELİ
ŞANLIURFA
UŞAK
VAN
YOZGAT
ZONGULDAK
AKSARAY
BAYBURT
KARAMAN
KIRIKKALE
BATMAN
ŞIRNAK
BARTIN
ARDAHAN
IĞDIR
YALOVA
KARABÜK
KİLİS
OSMANİYE
DÜZCE
İkindi 16:42
Akşam: 19:15
Arama
Google news

ÜNİPERSEN: "Memur için ocak geç, ekim kritik"

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, "Sendika olarak 1 Ekim’de açılacak Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ve Çalışma Bakanlığında gerekli düzenlemelerin yapılması için mücadelemizi sürdüreceğiz" dedi

Yayınlama Tarihi: 15.09.2025 13:40
|
ÜNİPERSEN: "Memur için ocak geç, ekim kritik"

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, "Sendika olarak 1 Ekim’de açılacak Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) ve Çalışma Bakanlığında gerekli düzenlemelerin yapılması için mücadelemizi sürdüreceğiz" dedi.


Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Genel Başkanı İbrahim Güzel, 8’inci Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Toplu sözleşme görüşmelerinde sarı sendikaların etkisiz tavırları nedeniyle kamu çalışanlarının alım gücünü koruyacak bir sonuç çıkmadığını belirten Güzel, "Sendika olarak 1 Ekim’de açılacak TBMM ve Çalışma Bakanlığında gerekli düzenlemelerin yapılması için mücadelemizi sürdüreceğiz" açıklamalarında bulundu.


Genel Başkan Güzel yaptığı açıklamada sözlerine şöyle devam etti:


"8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sona ereli yaklaşık 20 gün oldu. Ancak ortaya çıkan tablo, memurun sorunlarını çözmekten uzak kalmıştır. Etkisiz ve sarı sendikaların oyunları nedeniyle çalışanların alım gücü korunamamış, temel talepler yine masada bırakılmıştır. Bugün gelinen noktada memurun gerçek anlamda refaha kavuşabilmesi için tek yol, TBMM’de yapılacak düzenlemeler ve Çalışma Bakanlığı’nın atacağı adımlardır. Özellikle ‘Ek Protokol’ konusunda yaptığımız araştırmalarda Toplu sözleşme Masasında "Yetkili Sendika ile Ek Protokol" yapılabilir maddesi toplu sözleşme görüşmelerinde kapsam dışı bırakılmıştır. Dolayısıyla memura ilave bir artış yapılacaksa tek çözüm adresi Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır."


"Hayat pahalılığı ve artan enflasyon karşısında memurun ocak ayını beklemesi mümkün değildir"


Yıllardır çözüm bekleyen temel taleplerin yeni yasama döneminde mutlaka gündeme alınması gerektiğini vurgulayan Güzel, "3 Bin 600 ek gösterge tüm çalışanları kapsayacak şekilde tamamlanmalıdır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı için kadro talebi karşılanmalıdır. Emeklilere seyyanen zam hayata geçirilmelidir. Yükseköğretim Tazminatı, kira yardımı, Eşel mobil sistemi, Tayin-Nakil hakkı ötelenmemelidir. Hayat pahalılığı ve artan enflasyon karşısında memurun ocak ayını beklemesi mümkün değildir. Ekim ayında başlayacak Meclis bütçe görüşmeleri, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal taleplerinin ele alınması için tarihi bir fırsattır. Biz ÜNİPERSEN olarak bu süreci yakından takip edecek, haklarımız için mücadelemizi büyüterek sürdüreceğiz" diye konuştu.


Mücadelede güçlü birlik şart


Güzel açıklamasını şu sözlerle tamamladı:


"Gerçek bir zam, 3 bin 600 ek gösterge, YHS kadro düzenlemesi, emeklilere seyyanen zam ve diğer temel sorunlar çözülmeden memurun refaha ulaşması mümkün değildir. Kamu çalışanlarını, haklarını savunmayan sendikalara gereken cevabı vermeye ve ÜNİPERSEN çatısı altında güçlü bir mücadeleye davet ediyoruz."

Haber Merkezi
Haber Merkezi

Yorum Yap

0/1000 karakter
Tüm alanlar zorunludur

Yorumlar

0
Yükleniyor...

Yorumlar yükleniyor...